HR云如何符合GDPR

为您提供更多的控制,以保持员工的个人可识别信息安全

gdpr兼容的软件
什么是GDPR合规?

缩短一般数据保护规则,GDPR是一个新的监管,使欧盟(欧盟)公民更加控制他们的数据。它取代了1995年数据保护衍生品中的以前的法律,并适用于任何公司在欧盟运营的公司,或者在其边界内有客户。未能确保GDPR合规性可能会被处以2000万美元或更多的巨额罚款。

什么是GDPR合规?
隐私声明
GDPR下的新隐私法

什么使GDPR对美国公司不同于以前的法律?实际上一些事情。最值得注意的是,欧盟公民现在有权知道他们的数据是如何使用的,有权限制对其个人数据的访问权限,并将其删除,以及随时将其数据转移到其他控制器的权利。阅读我们的完整博客文章以获取更多信息。

GDPR和HR云

作为一个HR云客户,GDPR如何影响您?我们在确保正确处理您的数据时非常自豪。您的新员工,潜在客户,即将成为客户现在可以随时访问您收取的数据并随时删除同意。它们还可以处理数据权请求,并将在72小时限制范围内通知任何数据漏洞。简而言之,人力资源云相遇GDPR合规要求!!

GDPR和HR云
GDPR下的新隐私法
您的隐私是我们的首要任务

这就是为什么我们会继续完善我们的隐私政策gdpr对网站的合规性法规进化。从商业角度来看,您的组织可以轻松地看到谁在同意历史报告中所同意。如果员工拒绝同意收集,他们会立即退出系统。这可以保护所有人 - 员工,用户和系统 - 来自非遵守性和罚款。

遵守你的条款

需要配置自己的客户条款和条件协议,但又不想麻烦?我们比以往任何时候都更容易更新您公司的t&c与GDPR兼容的样本文本和预先编写的模板。准备好单飞了吗?在我们的软件中建立您自己的协议。

一旦您的协议最终确定,员工可以登录来接受或拒绝它们。如果他们选择后者,他们的账户将立即被锁定,直到获得同意,以确保符合GDPR政策。

GDPR下的新隐私法
GDPR下的新隐私法
控制集成

担心自己尽了最大努力遵守新规定,但还是不够?不要!我们已经竭尽全力去构建一个符合GDPR的软件。如果您碰巧使用了一个不合格的集成,您将得到通知。不过,在特殊情况下仍然可以访问它们。概述了该过程在这里

为什么客户喜欢HR云

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让我们聊聊贵公司的需求,大或小的完美人力资源软件解决方案。

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