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将入职转化为新的竞争优势

对于人力资源团队来说,最大的改进与他们对任何入职过程的完整可见性和控制有关。christopher herson的人力资源业务伙伴Miki Loveless表示:“我们使用Onboard来建立非常详细的工作流程,包括多人参与的任务、通知、提醒和仪表板,以便在任何给定的时间准确地查看每个入职体验。”新利18官网手机版这些能力帮助她在自己的角色中变得更具战略性、咨询性和有效性。

我们与世界各地优秀的人力资源专业人士合作。
听听他们是怎么说我们的。